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Tout secteur évolue en fonction de son environnement : chaque action de celui-ci entrainant une répercussion sur le secteur, et vice-versa. Il en va de chaque rupture ou évolution technologique, de tous changements dans les habitudes de consommation, etc... Il en va de même pour les perspectives d'emploi. Celles-ci évoluent en fonction du dynamisme du secteur rattaché mais également en fonction de ses habitudes de consommation. Prenons l'exemple du secteur de l'assurance au Canada. Deux types de postes sont représentatifs de ce secteur : les agents d'assurance et les courtiers en assurance (agissant indépendamment d'un réseau). Côté produits, ceux-ci peuvent vendre de ...Read More »
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Si le secteur de l'emploi bancaire aurait tendance à se contracter en cette année 2012 avec une volonté certaine des banques de réorganiser leur réseau, autour d'un maillage moins dense d'agences, plus grosses (avec fermeture des agences moins rentables et donc moins de postes de conseillers bancaires par zone commerciale), et plus indépendante (retransfert du pouvoir de décision en agence pour les prêts), le secteur de l'assurance reste dynamique. Recrutement malgré la crise Secteur étonnant que celui des assurances qui, malgré la crise profonde et systémique secouant actuellement l'Europe, continue de recruter de manière stable pour remplacer le départ à la retraite ...Read More »
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S'il y a bien un secteur de l'emploi qui ne connait pas ou du moins très peu les répercussions de la crise, c'est celui des ingénieurs. Aprés une bonne année 2011, le recrutement de cette classe d'emploi reste soutenu en 2012. Dynanisme soutenu en France Ainsi malgré la crise financière et de confiance qui secoue l'Europe, on estime que les entreprises françaises recrutent toujours entre 60000 et 70000 ingénieurs par an, avec une tendance haussière pour la deuxième moitié de 2012. Le marché de l'emploi français serait même en pénurie de quelques 10000 ingénieurs que les PME et PMI de l'hexagone n'arrivent pas ...Read More »
